Οι Erin Pellegrino και Jake Rudin είναι οι συνιδρυτές του Εκτός Αρχιτεκτονικής, μια συμβουλευτική εταιρεία σταδιοδρομίας που βοηθά αρχιτέκτονες και σχεδιαστές να βρουν δημιουργικά ικανοποιητικούς ρόλους πέρα από τα όρια της παραδοσιακής αρχιτεκτονικής πρακτικής. Ο Nikita Morell είναι κειμενογράφος για αρχιτέκτονες και ο ιδρυτής του Αρχιτέκτονες WordShop. Είναι σε μια αποστολή να κάνει τους ιστότοπους αρχιτεκτονικής να ακούγονται πιο ανθρώπινοι, λιγότερο ρομπότ.
Αρχιτέκτονες, πρέπει να μιλήσουμε.
Πρέπει να μιλήσουμε για υπερκόπωση, κακοπληρωμένη και υποτιμημένη.
Πρέπει να μιλήσουμε για το πώς δεν είναι εντάξει να θυσιάζεις την υγεία, τη λογική και τις σχέσεις σου στο βωμό της αρχιτεκτονικής και για τη δόξα του καλού σχεδιασμού. Το Burnout είναι σαν ένας αδρανής ιός. Επωάζεται σε σχολή αρχιτεκτονικής, εξαπλώνεται μέσω εταιρειών αρχιτεκτονικής και σιγά σιγά μολύνει ολόκληρη τη ζωή σας. Ακούγεται ζοφερό. Επειδή είναι.
Πρέπει να μιλήσουμε για τη λέξη «Μ». Ναι, λεφτά, λεφτά, λεφτά. Φαίνεται ότι κανείς δεν θέλει να μιλήσει ανοιχτά για χρήματα και κέρδος. Αμέσως μετά τη σχολή αρχιτεκτονικής, είμαστε υποχρεωμένοι να πιστεύουμε ότι είναι καλύτερο να εργαζόμαστε για φιστίκια σε μια εταιρεία Starchitecture παρά να βρούμε έναν ρόλο που θα μας βοηθήσει να πληρώσουμε τα φοιτητικά μας δάνεια.
Πρέπει να μιλήσουμε για όλους τους τρόπους με τους οποίους μας πιέζουν να ασκούμε ελάχιστες δεξιότητες — συχνά αυτές που δεν απολαμβάνουμε τόσο πολύ. Ήρθε η ώρα να μιλήσουμε για όλες τις δεξιότητες που έχουμε και πώς μπορούν να εφαρμοστούν σε ρόλους εκτός αρχιτεκτονικής.
Αλλά, γιατί δεν μιλάμε ήδη για αυτά τα πράγματα…
Όταν το αφεντικό σου σου ρίχνει μια βρώμικη ματιά καθώς προσπαθείς να φύγεις για την ημέρα στις 6:30 μ.μ. Ή όταν τρέχεις με καφέ και Red Bull καθώς τραβάς άλλο ένα ολονύχτιο. Γιατί δεν μιλάς; Πες στο αφεντικό σου να «υποχωρήσει»;
Ίσως νιώθετε ότι απογοητεύετε την ομάδα σας φεύγοντας ή ότι το αφεντικό σας θα νομίζει ότι δεν παίρνετε τη δουλειά σας στα σοβαρά. Όποιος κι αν είναι ο λόγος…
Δεν φταις εσύ.
Γνωρίζουμε ότι δεν είναι όλοι σε θέση να μιλήσουν για συναισθήματα δυσαρέσκειας. Δεν μπορείτε να μιλήσετε με το αφεντικό ή τους συναδέλφους σας (θα νομίζουν ότι είμαι αχάριστος!). Δεν μπορείτε να μιλήσετε στην οικογένειά σας (θα αναρωτηθούν, γιατί θέλετε να πετάξετε χρόνια σπουδών!). Μπορείτε ακόμη και να δημοσιεύσετε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (τι θα συμβεί αν το δουν το αφεντικό/οι συνομήλικοί μου!).
Είναι πιο εύκολο, λιγότερο άβολο και χωρίς σύγκρουση να ονειροπολείς σιωπηλά ότι αλλάζεις την κατάσταση ή τη δουλειά σου παρά να *στην πραγματικότητα* να μιλάς γι‘ αυτό. (Έλα, να είσαι ειλικρινής, πόσες φορές την ημέρα σκέφτεσαι: «Δεν μπορώ να το κάνω άλλο» ή «Θα βελτιωθεί το νέο έτος / όταν τελειώσει αυτή η προθεσμία / [insert excuse here]”;)
Ίσως να μην μπορείτε να μιλήσετε για αυτό.
Αλλά μπορούμε.
Μιλήσαμε με εκατοντάδες σχεδιαστές, συναδέλφους αρχιτέκτονες και ανθρώπους εκεί έξω που ήρθαν σε εμάς σε κατάσταση εξάντλησης, κατάστασης άγχους και αισθήματος ανικανότητας — νιώθοντας παγιδευμένοι σε μια πειθαρχία που κάποτε αγαπούσαν. Θέλουμε να μιλήσουμε εκ μέρους εκείνων που μας εμπιστεύτηκαν αυτές τις εμπειρίες.
Και θέλουμε να μοιραστούμε κάποιες ιδέες και πιθανές λύσεις.
Ας μιλήσουμε για τη φροντίδα του εαυτού μας…
Η δημιουργικότητα δεν κοιμάται ποτέ… αλλά θα πρέπει. Στην πραγματικότητα, θα είστε πιο παραγωγικοί αν το κάνετε!. Καμία σχεδιαστική λύση δεν είναι τέλεια, θα υπάρχει πάντα μια ακόμη πιθανή επανάληψη. Μην αφήνετε τον εργοδότη σας να σας πιέσει ή να σας ενοχοποιήσει για να θέσετε ένα έργο πάνω από την ευημερία σας, την υγεία σας ή τις προσωπικές σας σχέσεις.
Οι αρχιτεκτονικές εταιρείες είναι δομημένες έτσι ώστε να δοξάζουν τις πολλές ώρες εργασίας, επειδή ωφελεί το τελικό αποτέλεσμα. Στο τέλος της ημέρας, το μόνο άτομο που θα σε φροντίσει είσαι… εσύ. Οι καλές εταιρείες σχεδιάζουν την επιχείρησή τους γύρω από την ανάγκη να πληρώνουν καλά τους υπαλλήλους και να τους εμποδίζουν να καούν μακροπρόθεσμα.
Αν νομίζετε ότι είναι αδύνατο – κοιτάξτε γύρω σας. Εξερευνήστε θέσεις εργασίας εκτός αρχιτεκτονικής, όπου μπορείτε να ζήσετε πλούσια δημιουργική ζωή και να φροντίσετε τον εαυτό σας.
Οι επιχειρήσεις που έχουν την οικονομική δυνατότητα να φροντίζουν τους υπαλλήλους μπορούν επίσης να είναι εξαιρετικά δημιουργικές. Για παράδειγμα: Στρατηγική σχεδίασης για μια εταιρεία λογισμικού, υπολογιστικός σχεδιασμός για μεγάλο παραγωγό υλικού, δέσμευση της κοινότητας για σύμβουλο εκπαίδευσης ή σχεδιασμός λιανικής για μια επωνυμία ρούχων.
Ας μιλήσουμε για καλύτερες αμοιβές…
Γιατί νιώθουμε ντροπή για την οικονομική αξία της δουλειάς που κάνουμε; Πρέπει να αισθανόμαστε άνετα όταν μιλάμε για χρήματα και να κατανοούμε την οικονομική αξία που προσφέρουν οι δεξιότητές μας στις πρακτικές και στην αγορά τους.
Είναι εντάξει να σας παρακινεί η οικονομική επιτυχία.
Δεν είναι μυστικό ότι μας οδηγεί το πάθος. Θέλουμε να εμπλουτίσουμε τις ζωές και να κάνουμε τον κόσμο καλύτερο. Αλλά είναι επίσης εντάξει να θέλετε να κερδίσετε αξιοπρεπή χρήματα — έτσι μπορείτε να πληρώσετε τους λογαριασμούς σας, να στείλετε τα παιδιά σας στο κολέγιο και να αγοράσετε αυτήν την υπέροχη vintage καρέκλα Eames για την οποία έχετε την τέλεια θέση.
Το οικονομικό κέρδος και το πάθος δεν αλληλοαποκλείονται. Μπορείτε να έχετε και τα δύο. Μπορείτε να βρείτε μια δουλειά για την οποία είστε παθιασμένοι και να λάβετε ένα σταθερό μισθό — πρόκειται για την εύρεση της κατάλληλης εταιρείας που ευθυγραμμίζεται με τις αξίες σας. Και αυτό σε εκτιμά ως αντάλλαγμα.
Ας μιλήσουμε για να κάνετε περισσότερη από τη δουλειά που αγαπάτε…
Εάν η εργασία που σας ζητείται να κάνετε δεν είναι ευθυγραμμισμένη με αυτό που θέλετε να κάνετε. Εάν το 90% της δουλειάς σας δεν είναι το κομμάτι της που αγαπάτε, να ξέρετε ότι υπάρχουν και άλλες επιλογές.
Κατασκευή μοντέλου. Απόδοση. Γραφικά. Ανάπτυξη ιστοσελίδας. Παρουσίαση στους πελάτες. Σχεδιάζοντας αυτό το μικροσκοπικό παγκάκι στην αυλή. Όλες αυτές είναι εξειδικευμένες θέσεις εργασίας που ξεπερνούν τα όρια της αρχιτεκτονικής. Μπορείτε να εστιάσετε σε ένα πράγμα και αυτό μπορεί να είναι ολόκληρη η δουλειά σας.
Να το πράγμα: Δεν χρειάζεται να είναι όλοι οι αρχιτέκτονες αρχιτέκτονες. Δεν θέλουν όλοι να είναι αρχιτέκτονες έργου, διευθυντής έργου ή διευθυντής. Υπάρχουν και άλλα μονοπάτια που μπορείτε να ακολουθήσετε.
Οι δεξιότητες που έχετε αναπτύξει, κατά τη διάρκεια της καριέρας σας (ανεξάρτητα από το αν εργάζεστε για 2 χρόνια ή 20 χρόνια) μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε εκατοντάδες άλλους ρόλους σε δεκάδες άλλους κλάδους.
Αν νομίζετε ότι θέλετε να βγείτε, δείτε τις επιλογές σας. Μιλήστε με άλλους αρχιτέκτονες που βρίσκονται έξω στον κόσμο και κάνουν άλλα εξίσου εκπληκτικά πράγματα. Οφείλετε στον εαυτό σας να εξερευνήσετε τουλάχιστον τι άλλο υπάρχει εκεί έξω.
Επίσης, συνειδητοποιούμε ότι δεν έχουν όλοι το προνόμιο και τις συνθήκες να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους ή να αλλάξουν καριέρα αυτή τη στιγμή. Έχετε οικογένειες να ταΐσετε, υποθήκες και άλλες οικονομικές υποχρεώσεις. Όλα αυτά τα πράγματα μπορεί να σας εμποδίσουν να κάνετε το άλμα. Και αυτό είναι εντάξει.
Υπάρχει ένας ολόκληρος κόσμος πέρα από τον τίτλο του Αρχιτέκτονα…
Εσείς μπορώ αποκτήστε δημιουργική εκπλήρωση, πάθος και σκοπό τόσο παράλληλα όσο και πέρα από τον τίτλο του Αρχιτέκτονα. Ο όρος «αρχιτέκτονας» δεν πρέπει να μας απομονώνει από άλλα είδη σχεδιασμού. Θα πρέπει να γιορτάζει το εύρος και την ευελιξία μας σε όλους τους κλάδους σχεδιασμού.
Εσείς μπορώ αξιοποιήστε τις δεξιότητες, την πειθαρχία, την εμπειρία και τις γνώσεις σας σε άλλους κλάδους. Εδώ είναι μόνο μερικοί από τους τρόπους:
Θα μπορούσατε να είστε γραφίστας ή εικαστικός σχεδιαστής στο Amazon, σχεδιαστής παιχνιδιών ή περιβαλλοντικός καλλιτέχνης στη Rockstar, σύμβουλος σχεδιασμού στο Doblin ή McKinsey, σχεδιαστής UX στο Kayak, σχεδιαστής υπολογιστών στην Adidas ή New Balance, ένας προγραμματιστής ακινήτων ή αναλυτής στο JLL. Επιχειρηματική ανάπτυξη, αριστεία πελατών, διαχειριστής έργου από την πλευρά του πελάτη, σκηνογραφία, σχεδιασμός υπηρεσιών, σχεδιασμός χώρου εργασίας.
Αυτά τα μονοπάτια και οι ιστορίες χιλιάδων ανθρώπων που πέρασαν από την αρχιτεκτονική και σφυρηλάτησαν το pathways σε νέες βιομηχανίες, τεκμηριώνονται στο νέο μας βιβλίο Εκτός Αρχιτεκτονικής. Αντί να ασχολούμαστε με το θέμα της εγκατάλειψης της αρχιτεκτονικής, χρειαζόμαστε αρχιτέκτονες που έχουν εφαρμόσει τις δεξιότητές τους σε άλλους κλάδους για να μοιραστούν τις ιστορίες τους, για να δείξουν ότι υπάρχουν άλλοι δρόμοι για τους ανθρώπους που δεν είναι ευχαριστημένοι στον τομέα.
Πρέπει να δημιουργήσουμε ασφαλείς χώρους όπου μπορούμε να συζητήσουμε ελεύθερα τις επιλογές σταδιοδρομίας μας. Αυτό αντιπροσωπεύει το Out of Architecture και μπορείτε πάντα να έρθετε να μιλήσετε μαζί μας.
Αναλάβετε δράση στην καριέρα σας. Ακόμα κι αν αυτό το πρώτο βήμα είναι απλώς μια συζήτηση.
Αρχιτέκτονες, ήρθε η ώρα να μιλήσουμε.
βιβλιογραφικές αναφορές
Εάν σκέφτεστε να κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας ή να αναζητήσετε υποστήριξη στην αναζήτηση εργασίας ή στη διαπραγμάτευση, το Out of Architecture είναι εδώ για να σας βοηθήσει. Υπάρχουν πολλοί πόροι, όπως ο πίνακας εργασιών μας, τα podcast, και μπορείτε να κάνετε κράτηση για μια δωρεάν συμβουλευτική μαζί μας στον ιστότοπό μας στη διεύθυνση www.outofarchitecture.com.
Ακόμα κι αν θέλετε να παραμείνετε στο επάγγελμα, το να μιλάτε για τις δεξιότητες και τα έργα σας με διαφορετικό τρόπο μπορεί να επιταχύνει την πρακτική σας. Αν θέλετε να αναδιαμορφώσετε την αφήγησή σας, Νικήτα Μορέλ ειδικεύεται στο copywriting για αρχιτέκτονες.
Περιηγηθείτε στο Architizer Jobs Board και υποβάλετε αίτηση για θέσεις αρχιτεκτονικής και σχεδίασης σε μερικές από τις καλύτερες εταιρείες του κόσμου. Κάντε κλικ εδώ για να εγγραφείτε στο δικό μας Ενημερωτικό δελτίο θέσεων εργασίας.
